【作者】 曲晓燕； 刘士奇； 叶龙；
【机构】 北方交通大学经管学院；
【摘要】 分析了当前我国 IT业中小企业人才流失的主要原因，从设计有竞争力的薪酬系统、用股票期权等未来利益给予代替目前的高风险补偿、建立在线培训系统等方面提出了留住人才的相应措施。更多还原
