奖金分配制度在手术室管理中的应用

【摘要】 奖金分配是医院管理改革的一项重要内容。合理的奖金分配是调动医护人员工作积极性的杠杆之一。 1 994～ 1 999年我们对手术室护理管理进行了大胆的探索与改革 ,将量化积分引入奖金分配制度 ,根据每名护士服务质量的优劣、工作责任的大小和工作量的多少 ,合理地进行奖金分配。激发了护士的工作热情 ,有效地提高了管理效能和护理质量 ,收到良好的效果。介绍如下。1　实施办法奖金按月发放 ,扣除总额的 2 %作为科室基金 ,其余足额分发到个人。每人每月奖金由基础奖金、补助奖金和计时奖金三部分组成。1 .1　科室基金 ( 2 % )用途1作为科研基金。 2参加国际或全国学术会议的旅差费和发表论文的版面费。更多还原