【作者】 于维民； 方文彬；
【机构】 甘肃省社科院哲学所!甘肃兰州730070； 甘肃省职工财经学院!甘肃兰州730020；
【摘要】 本文从人才流动规律切入 ,简要分析了西部地区人才流失的三个主要原因 ,然后依据人才流动规律的要求 ,有针对性地提出 :①大幅度提高西部人才的物质生活待遇。②尽可能地改善西部人才的工作条件。③积极营造尊重和保护人才的社会环境 ,以此来留住人才和使用好西部现有人才。更多还原
