人才“盘点”开新局

【摘要】 某部一新任主管，面对前任班子乎无力解决的“烂摊子”，在经过充分酝酿的基础上，用了不到两个月时间，便使该单位各项工作焕发出勃勃生机。在谈到其中奥妙时，他不无得意地说了四个字：人才“盘点”何谓人才“盘点”？简单地说，就是对自己属下的人才进行“清点”，而后代化组合，调整其工作岗位，形成新的人力布局，以更好地发挥潜能。事实证明，一个人长期固定于某个工作岗位，很容易滋生惰性和敷衍情绪，思想也变得僵化。岗位调整后，新环境和新问后迫使人们打破原有的思维定式和行为习惯，努力去研究解决新问题，从而论发起更大的创造力。每个人部潜藏着巨大的创造力，很多情况下，只要变换一下岗位，改变一下工作环境，就能大大提高工作效率更多还原