【作者】 周怀峰；
【机构】 广西大学政治经济学专业!南宁５３０００４；
【摘要】 本文借鉴西方经济激励理论，结合我国国有单位的实际情况，指出导致国有单位经济激励弱化的原因是：（１）职工不仅仅是经济人，更是社会人；（２）单位福利社会主义的影响；（３）收入增量的激励效率递减；（４）人们生活水平的普遍提高和平均主义。更多还原
