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人力资源管理中的工效学问题
【摘要】 本文从工效学诞生及发展的历史入手，提出根据工效学目前的研究领域及应用范围，一般教科书中较为流行的定义已无法涵盖它的全部，给其下一个更完整更贴切的定义已成为目前的必须。作者尝试着提出了自己认为更合适的定义，并论证了工效学与人力资源管理之间的较为密切的关系。
- 【文献出处】 南京理工大学学报(社会科学版) ,JOURNAL OF NANJING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY , 编辑部邮箱 ,1999年06期
- 【分类号】F240
- 【被引频次】4
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