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搞好国有大中型企业的关键一环:重构分配机制

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【作者】 金英范； 金华；

【机构】 牡丹江市建筑科学研究院； 牡丹江大学；

【摘要】 <正> 国有大中型企业活力不足的问题,并不是由单一因素造成的。比如宏观供给与需求比例不当,产品结构调整乏力以及没有能够使投资和人力及时灵活地从过剩产业中转移出来的经济体制等因素,都是抑制企业活力的导因。但从操作系统看,没有完善有效的分配制度是企业缺乏活力的重要原因之一。

【关键词】 分配制度； 缺乏活力； 产品结构； 商品生产者； 国民经济体制； 能力工资； 社会管理者； 利润留成； 分配格局； 分配行为；
  • 【文献出处】 牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版) ,Journal of Mudanjiang Teachers College , 编辑部邮箱 ,1998年02期
  • 【分类号】F276.1
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