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工改后医院奖金分配办法的探讨
【摘要】 <正>去年卫生系统实行工资改革后,医院的分配办法发生了根本性的变化,各医院又结合自身的实际制定了自己的分配办法。实践表明各种分配办法各有利弊,本文谈点个人的看法。 一、几种分配办法的比较 医院是差额预算单位,工改后财政只拨职工的基本工资,其他如活工资及各种津贴都必须靠自己创收来发放。以成都市儿童医院为例,工改后财政拨款每月人均仅占基本工资、活工资和津贴三项之和的40％,另外60％要靠医院自己创收来弥补。而工改前除奖金自己挣外,基本工资和津贴都由财政拨
- 【文献出处】 浙江财税与会计 , 编辑部邮箱 ,1995年11期
- 【分类号】R197.3
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