【作者】 田立启； 孟淑芬； 陈福香；
【机构】 青岛医学院附属医院； 青岛医学院附属医院；
【摘要】 <正> 实施评聘分开势在必行,但也不宜操之过急。我们必须在充分考虑各种容易引发的矛盾,并加以研究的基础上实施此项制度。比较容易出现的问题是: 1.实施评聘分开,由于没有指标的限制,在当前考核评审制度还很不健全的情况下,在专业技术人员中评聘职称,容易降低水平,甚至评滥。更多还原
