【作者】 崔克讷；
【机构】 天津大学管理学院；
【摘要】 <正> 多年来我国企业在管理上处于落后状态,其重要原因在经济体制上面。因为旧的经济体制是一种与生产力不相适应的僵化模式,束缚了企业和职工的积极性、主动性和创造性。影响企业职工的积极性、主动性和创造性的因素很多。本文仅就人事考核这一重要因素,对企更多还原
