【作者】 刘新民； 李垣；
【机构】 西安交通大学管理学院； 西安交通大学管理学院 陕西西安710049； 陕西西安710049；
【摘要】 本文通过对计划经济和市场经济体制下企业家薪酬制度优劣的分析 ,提出了我国转型期的企业家薪酬制度设计方案 :企业家报酬 =基本薪金 +业绩薪金 +风险收入 +福利性报酬 +晋升、授于荣誉等精神教育更多还原
