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行政处罚中“一事不再罚”原则的适用与例外  
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【英文篇名】 The Employment and Exception of the Principle of No One Is Punished Twice for One Offense
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【作者】 简敏;
【英文作者】 JIAN Min (Southwest University of Political Science and Law; Chongqing 400031; China);
【作者单位】 西南政法大学 重庆;
【文献出处】 重庆大学学报(社会科学版) , Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition), 编辑部邮箱 2002年 04期  
期刊荣誉:中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 一事不再罚; 行政违法; 行政处罚;
【英文关键词】 no one is punished twice for one offense; administrative unlawful act; administrative punishment;
【摘要】 行政处罚中“一事不再罚”原则的具体适用问题 ,在学界和执法部门存在较大争议 ,原因在于“一事不再罚”原则并未在我国的《行政处罚法》中完全确立 ,自立法之初就有天生局限性 ,其适用前提受到特定情形的限制 ,所以“一事不再罚”原则的适用还有许多例外 ,为此 ,执法必须谨慎操作 ,立法尚需进一步完善
【英文摘要】 To turn the Principle of No One Is Punished Twice for One Offense into reality brings a lot of disputes in academic circles and department of law enforcement. The reason lies in that the Principle has not been officially founded in Chinese Administrative Punishment Law. The Principle of No One Is Punished Twice for One Offense, born with its drawbacks, is restrained by certain occasions when employed, therefore, many exceptions exit in the employment of the Principle, so that legislators must be cautious an...
【分类号】 D922.11
【正文快照】 行政处罚作为一种法律制裁 ,是对违反行政管理法规的行政相对人的一种惩戒、教育手段。行政处罚的目的在于通过处罚 ,消除违法状态 ,恢复正常的、合法的秩序。一、一事不再罚原则的立法宗旨、缘起及内涵《行政处罚法》第 2 4条规定 :“对当事人的同一个违法行为 ,不得给予两次?

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