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中小学新教师心理应激的调查研究  
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【作者】 柯政; 张亚飞; 蓝汉林; 宣红萍; 周震; 洪飞;
【作者单位】 浙江师范大学教育科学与技术学院;
【文献出处】 齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版) , Journal of Qiqihar University Thilosophy(Social Science Editian), 编辑部邮箱 2001年 01期  
期刊荣誉:ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 新教师; 应激源; 应激; 职业紧张;
【摘要】 本研究依据国内外有关文献和已有的研究经验,编制了中小学新教师应激源问卷,对浙江省各地区的 265名新教师进行了应激源和心理应激程度的调查。结果表明: (1)近半数的被试者认为自己心理应激程度很高或极高。 (2)男女新教师在心理应激程度上不存在显著性差异。 (3)初中教师的心理应激程度明显要高出其他年段教师,尤其是小学和普高教师。小学教师应激程度相对低些。 (4)大专毕业生的应激程度要高于中师或中专毕业生。  
【分类号】 G44
【正文快照】 一、引言  自H.Selye提出应激的概念以来,对应激的研究已越来越受到人们的关注。Selye(1956)认为应激(Stress)就是个体的一种非特异性反应,而应激源(Stressor)则是引起这种反应的刺激因素。之后,CooperMarshall(1976)又发展了这个概念。认为应激源是与特定工作相关的负面?

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