中国重要会议论文全文数据库
  关闭
双因素理论视角下我国公务员满意度分析  
   CAJ下载 PDF下载
【会议录名称】 中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会论文集 , 2011 年
【作者】 赵源;
【作者单位】 北京大学政府管理学院;
【会议名称】 中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会
【会议地点】 中国江苏昆山
【主办单位】 中国行政管理学会
【学会名称】 中国行政管理学会
【关键词】 公务员; 满意度; 双因素理论; 指标;
【论文摘要】 在管理学和组织行为学中,满意度问题一直是研究的重点。随着传统人事管理以事为中心向现代人事管理以人为本的转变,公务员自身价值的实现受到人们的关注。本文以双因素理论为依托,从公务员自身基本需求出发,提出基本假设,运用wvs数据库进行抽样分析,验证假设并检验建立的指标体系,初步探寻出影响公务员满意度的因素与赫兹伯格提出的双因素理论中各因素的关系。
【更新日期】 2012-01-05

xxx
【读者推荐文章】中国期刊全文数据库 中国重要报纸全文数据库 中国博士学位论文全文数据库 中国优秀硕士学位论文全文数据库 中国重要会议论文全文数据库
【相似文献】
中国期刊全文数据库
中国优秀硕士学位论文全文数据库
中国博士学位论文全文数据库
中国重要会议论文全文数据库
中国重要报纸全文数据库
中国学术期刊网络出版总库
点击下列相关研究机构和相关文献作者,可以直接查到这些机构和作者被《中国知识资源总库》收录的其它文献,使您全面了解该机构和该作者的研究动态和历史。
【文献分类导航】从导航的最底层可以看到与本文研究领域相同的文献,从上层导航可以浏览更多相关领域的文献。

政治、法律
  中国政治
   国家行政管理
    国家机关工作与人事管理
  
 
  CNKI系列数据库编辑出版及版权所有:中国学术期刊(光盘版)电子杂志社
中国知网技术服务及网站系统软件版权所有:清华同方知网(北京)技术有限公司
其它数据库版权所有:各数据库编辑出版单位(见各库版权信息)
京ICP证040431号    互联网出版许可证 新出网证(京)字008号