【英文题名】
Research on the Strategic Performance Management System of the A Foodstuffs Group Corporation
【作者】
邓瑞周 ;
【导师】
李志远 ;
【学位授予单位】
兰州大学 ;
【学科专业名称】
人力资源管理
【学位年度】
2011
【论文级别】
硕士
【网络出版投稿人】
兰州大学
【网络出版投稿时间】
2011-08-17
【关键词】
战略性绩效 ;
平衡计分卡 ;
绩效管理 ;
【英文关键词】
Strategic Performance ;
Balance Score Card ;
Performance Management ;
【中文摘要】
进入21世纪,随着我国加入WTO,国际化程度越来越高,经济全球化对企业的影响日益见深。作为关系到人民的饮食和身心健康的行业,食品行业是国家最为关注和重视的行业之一,而随着人们生活水平的日益提高,对食品的卫生安全、营养健康、便利性等要求也越来越高。在此背景下,作为一家民营食品企业,为提高和保持自身的竞争优势,以实现企业战略目标,A食品集团公司开始重视企业绩效提升。本论文基于此,在对企业的实际剖析、通过对企业战略和绩效管理分析的基础上,制定企业战略性绩效管理体系。
本论文共分六个主要部分,第一章是前言,主要介绍了本文研究的背景、主题、内容、意义、方法以及论文结构；第二章是战略导向下绩效管理的相关理论概述,主要从理论上介绍绩效、绩效管理、战略性绩效管理的内涵及其关系,以及介绍战略性绩效管理所运用的理论工具、方法,并在此基础上提出战略性绩效管理体系模型；第三章是A食品集团绩效管理体系的现状分析,主要是对企业的绩效管理现状进行分析,找出存在问题,并分析其主要成因；第四章是A食品集团公司战略性绩效考核指标体系设计,主要是介绍了设计的思路、步骤,及制定方案和制度,得出符合A食品企业的战略性绩效管理体系；第五章是A...
【英文摘要】
Stepping into the 21 st century, as China becomes one of the members of WTO, economic globalization has a huge effect on the local companies. Of much importance in people's catering and health, food industry is one of the most indispensable industries that our country concerns about. As the living standard improves year by year, people has brought up more and more requirements on food safety, nutrition, convenience etc. under such a situation, as a private capital-owned company, in order to improve and main...
【更新日期】
2011-09-29
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