对现行劳动法中服务期制度的探究及完善-中国学术期刊网络出版总库

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对现行劳动法中服务期制度的探究及完善

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【作者】	白树海;
【作者单位】	西北政法大学经济法学院;
【文献出处】	法制与社会 , Legal System and Society, 编辑部邮箱 2011年 05期期刊荣誉：CJFD收录刊
【中文关键词】	服务期; 最长服务期; 保险基金;
【摘要】	本文结合实务,以服务期的概念为主线,讨论了如何避免职业培训与专项培训两个概念相混淆的问题,探讨了是否应扩大约定服务期的条件,在以往学者的解决方案上进一步将最长服务期期限及其相关因素用变量表达,构建了最长服务期期限的计算公式,提出通过创设服务期保险基金来化解劳动者在丧失劳动能力的情况下违约的风险,对解决试用期与服务期重合的问题发表了新的观点。
【更新日期】	2011-03-23
【分类号】	D922.5
【正文快照】	《中华人民共和国劳动合同法》新添加的服务期条款扩大了在劳动合同框架下约定违约金的范围。根据该法第22条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。从社会利益出发,该项立法的积极意义在于鼓励企业出资培养人才,优化?

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