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现代绩效考核体系的构建

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【英文篇名】	On the Construction of Modern Achievement Evaluation System
【下载频次】	★★★★★
【作者】	胡万蓉; 王任重; 贾善敏;
【英文作者】	HU Wan-rong~1; WANG Ren-Zhong~2; JIA Shan-min~2(1.School of Economics & Management; Southeast University; Nanjing 530005; Jiangsu; China; 2.School of Business; Guangxi University; Nanning 530005; Guangxi; China);
【作者单位】	东南大学经管学院; 广西大学商学院; 广西大学商学院江苏南京; 广西南宁;
【文献出处】	安徽工业大学学报(社会科学版) , Journal of Anhui University of Technology(Sociel Sciences), 编辑部邮箱 2005年 04期期刊荣誉：ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】	企业; 绩效考核; 考核体系; 效度; 信度;
【英文关键词】	enterprise; achievement evaluation; evaluation system; efficiency; credit;
【摘要】	现代绩效考核是一个系统过程。企业要依据一定的衡量标准,建立包括从考核内容到考核制度在内的现代绩效考核体系。
【英文摘要】	Modern achievement evaluation is a systematic process. Enterprises should establish modern achievement evaluation system ranging from evaluation contents to evaluation system according to certain standard.
【更新日期】	2005-10-23
【分类号】	F272.92
【正文快照】	绩效考核体系是人力资源管理的一个系统。通过建立绩效标准,据以评价员工的绩效,以便形成客观公正的人力资源决策。人力资源管理的每一个环节,如员工的薪酬确定、培训、岗位调整、职务升降、激励等都离不开员工的绩效考核,都是以绩效考核为基础和依据的。绩效考核的科学性和客?

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