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混合制造战略与人力资源管理系统对财务绩效影响的实证研究  
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【作者】 徐国华; 杨东涛;
【作者单位】 南京大学商学院;
【文献出处】 经济管理 , Economic Management, 编辑部邮箱 2004年 16期  
期刊荣誉：中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 混合制造战略; 人力资源管理系统; 财务绩效;
【摘要】 本文以上海、江苏和广东三地373家制造企业为样本企业,检测中国背景下制造企业混合制造战略对公司财务绩效的影响,同时也检测人力资源管理系统对混合制造战略——财务绩效的调和影响。
【基金】 国家自然科学基金委员会资助。课题名称为“人力资源管理系统与制造战略的配合对公司绩效影响的 研究”。项目批准号:70072010
【更新日期】 2010-10-19
【分类号】 F272.92;F275;F224
【正文快照】 一、问题的提出造战略可分为单一制造战略和混合制造战略。单一制造战略是指以某一种制造能力或竟争优先权(如柔性、质量或低成本等)为主要手段的制造战略。混合制造战略是指以两种或两种以上的制造能力或竞争优先权为主要手段的制造战略。一般而言,多数公司是以多种竞争优先权

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