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成长期企业的人力资源管理初探  
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【作者】 严红;
【作者单位】 广东外语外贸大学国际工商管理学院 广东广州;
【文献出处】 商业研究 , Commercial Research, 编辑部邮箱 2003年 10期  
期刊荣誉:中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【中文关键词】 成长期; 人力资源管理; 人力资源配置计划; 招聘、培训、绩效评估;
【摘要】 成长期的企业有其固有的特点 ,因此其人力资源管理也应与其它时期不同。对成长期的企业应如何进行人力资源管理 ,并在招聘、培训、绩效评估等方面进行深入探讨并且提出了建议。
【分类号】 F272.92
【正文快照】 按照企业生命周期理论 ,企业与人的一生相似有生命周期 ,会经历诞生、成长、成熟、老化、死亡的过程 ,一般化分为四个典型的时期 :初生期、成长期、成熟期和衰老期。在企业生命周期的不同阶段 ,对人力资源管理的要求是不同的。本文主要论述处于成长期的企业应如何进行人力资源?

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