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成长期企业的人力资源管理初探
 
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【下载频次】
★★★★★
【作者】
严红
;
【作者单位】
广东外语外贸大学国际工商管理学院 广东广州
;
【文献出处】
商业研究
,
Commercial Research
,
编辑部邮箱
2003年 10期
期刊荣誉:中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
【中文关键词】
成长期
;
人力资源管理
;
人力资源配置计划
;
招聘、培训、绩效评估
;
【摘要】
成长期的企业有其固有的特点 ,因此其人力资源管理也应与其它时期不同。对成长期的企业应如何进行人力资源管理 ,并在招聘、培训、绩效评估等方面进行深入探讨并且提出了建议。
【分类号】
F272.92
【正文快照】
按照企业生命周期理论 ,企业与人的一生相似有生命周期 ,会经历诞生、成长、成熟、老化、死亡的过程 ,一般化分为四个典型的时期 :初生期、成长期、成熟期和衰老期。在企业生命周期的不同阶段 ,对人力资源管理的要求是不同的。本文主要论述处于成长期的企业应如何进行人力资源?
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