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上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究

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【英文题名】	Governance Performance Evaluation System of Top Management Team in China's Listed Companies and the Empirical Research
【作者】	欧阳慧;
【导师】	曾德明; 李树丞;
【学位授予单位】	湖南大学;
【学科专业名称】	企业管理
【学位年度】	2004
【论文级别】	博士
【网络出版投稿人】	湖南大学
【网络出版投稿时间】	2004-10-09
【基金】	国家社会科学基金
【关键词】	公司治理; 绩效评价; 高层管理团队; 上市公司;
【英文关键词】	Corporate Governance; Performance Evaluation; Top Management Team; Listed Companies;
【中文摘要】	中国上市公司历经十多年的发展，现代公司治理结构与治理机制逐步建立。公司治理理论界与实务界迫切需要了解中国上市公司TMT(Top Management Team—TMT)治理的质量状况：股东及其他利益相关者的利益是否得到了有效的保护；何种TMT治理模式更适合中国上市公司治理环境；如何规范董事会与TMT的关系；董事会与TMT的权力与责任如何配置更有利于提高公司绩效；TMT如何运作才能形成完善的决策机制；采用何种激励与约束机制才能有效降低代理成本、并促使TMT为公司长期发展而努力；如何有效管理董事会与TMT之间的冲突才能有利于公司TMT治理绩效的提高；决定上市公司TMT治理绩效的主要因素有哪些；公司TMT治理绩效与上市公司绩效间的关系如何等等。以上问题构成了近几年公司治理理论与实证研究中关于TMT治理及其绩效评价研究的重要分支。本文试图创建一套适用于中国上市公司TMT治理环境的公司TMT治理绩效评价系统，通过系统的运行，掌握中国公司TMT治理状况，观察与分析中国上市公司董事会与TMT的权力与责任的配置关系、TMT的决策与领导效能、TMT的激励机制、TMT的选拔与更替、TMT的结构等方面的...
【英文摘要】	The Chinese listed companies have gradually established modern company governance structure and mechanism during ten-year's development. The researchers and industries need urgently to learn the situation of the governance by the Top Management Team(TMT)to the listed companies in China. The problems include whether the interest of the stockholders and other stakeholders is guaranteed effectively; which mode of TMT governance is more suitable to the governance environment of the Chinese listed companies; how...

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