导师:陈颖 导师单位:贵州大学 学位授予单位:贵州大学 [1] 韩沛武.Z电力建设公司基层员工激励机制优化设计研究[D]. 贵州大学,2024 [2] 魏晓宇.Y公司技术人员薪酬体系优化研究[D]. 贵州大学,2024 [3] 黄莉雅.DT公司专业技术人员绩效管理优化研究[D]. 贵州大学,2024 [4] 陈芳.G公司专业技术员工离职倾向及对策研究[D]. 贵州大学,2023 [5] 金鑫.H区邮政速递物流公司快递员工作倦怠问题研究[D]. 贵州大学,2023 [6] 赵媛媛.A企业“互联网+”培训体系优化研究[D]. 贵州大学,2023 [7] 郭晓俊.基于岗位价值评估的QY公司薪酬体系优化研究[D]. 贵州大学,2023 [8] 雷宇婷.WA公司新生代员工离职倾向影响因素及对策研究[D]. 贵州大学,2023 [9] 代丽菲.心理契约视角下BL公司知识型员工流失问题研究[D]. 贵州大学,2022 [10] 张斯诺.贵阳H农商银行绩效考核优化研究[D]. 贵州大学,2022