导师:刘芳 导师单位:安徽工业大学 学位授予单位:安徽工业大学 [1] 刘长秋.职业生涯韧性对员工创新绩效的影响研究[D]. 安徽工业大学,2022 [2] 张晨阳.领导授权赋能行为对员工创造力的影响研究[D]. 安徽工业大学,2021 [3] 李良玉.职场孤独感对知识共享行为的影响研究[D]. 安徽工业大学,2021 [4] 黄于桐.职场友谊对员工创新行为的影响研究[D]. 安徽工业大学,2020 [5] 李涛.变革型领导对员工创新行为的作用机制研究[D]. 安徽工业大学,2020 [6] 朱桦.包容性领导对员工创造力的影响研究[D]. 安徽工业大学,2019 [7] 杨可可.变革型领导对员工工作激情的影响研究[D]. 安徽工业大学,2019 [8] 张文静.员工志愿行为影响其创造力的路径研究[D]. 安徽工业大学,2018 [9] 陈刚.企业志愿服务影响企业包容性创新的机理研究[D]. 安徽工业大学,2017 [10] 李吟.企业员工志愿行为对工作绩效的影响研究[D]. 安徽工业大学,2016