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工伤认定中“醉酒排除条款”研究  
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【英文题名】 Research on Drunk Exclusion Clause in Work Injury Accreditation
【作者】 曾祥全;
【导师】 金英杰;
【学位授予单位】 中国政法大学;
【学科专业名称】 法律（法学）
【学位年度】 2018
【论文级别】 硕士
【网络出版投稿人】 中国政法大学
【网络出版投稿时间】 2018-07-09
【关键词】 工伤认定; 醉酒排除条款; 醉酒标准; 因果关系; 因公醉酒;
【英文关键词】 Employment injury identification; Drunken Exclusion Clause; Drunkenness standard; Causal relationship; Work-related injury by drunkenness;
【中文摘要】 我国《工伤保险条例》第十六条第二项以及《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第二项均明确规定职工因醉酒在工作中导致本人伤亡的不得认定为工伤。该规定看似明确具体,但是却不够细致,在司法实践中出现了许多的问题。其中,主要存在三个方面的问题,一是醉酒标准及认定的合理性问题;二是醉酒与伤亡之间因果关系的确定问题;三是因公醉酒纳入工伤的问题。这些问题的存在不利于劳动者权益的保护,并且这些问题也没有得到学者们足够的关注与深入的研究,因此,对工伤认定中“醉酒排除条款”的探讨研究具有理论和实践意义。本文基于醉酒排除条款在司法实践中的这三个问题,对醉酒排除条款进行分析,并基于保护劳动者的立场探究其完善的路径。本文主要分为引言、正文、结语三个大的部分,各部分内容安排如下:引言部分,主要阐述了研究的背景、研究的现状、研究的意义与目的以及本文的创新之处。法律规定的局限性导致醉酒排除条款在司法实践中出现不甚合理的状态是本文主要的研究背景。本文通过对工伤认定中“醉酒排除条款”的现实分析指出醉酒排除条款存在的三个主要问题,并对存在的问题进行了理论和实践上的探讨,从而为解决这些问题提出相应的对策。正文部分共分为五章。第一章是相关概念及理论背...
【英文摘要】 Article 16 of the “Regulations on Industrial Injury Insurance” of China and Article 37(2)of the “Social Insurance Law of the People's Republic of China” clearly stipulates that an employee who causes personal injury due to drunkenness at work shall not be deemed as an industrial injury.This provision appears to be clear and specific,but it is not detailed enough.Many problems have arisen in judicial practice.Among them,there are three main problems,one is the problem of drunkenness standards and the rationa...
【更新日期】 2018-08-01

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