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涉农军转企业文化建设研究  
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【英文题名】 Related Agriculture and Enterprise Transferred from Army of Cultural Construction
【副题名】 以中储粮北方公司为例
A Case Study on Sinograin Northern Agriculture Development Company
【作者】 黄明辉;
【导师】 王峰;
【学位授予单位】 中国农业科学院;
【学科专业名称】 农村与区域发展（专业学位）
【学位年度】 2013
【论文级别】 硕士
【网络出版投稿人】 中国农业科学院
【网络出版投稿时间】 2013-09-09
【关键词】 企业文化; 军转企业; 中储粮北方公司;
【英文关键词】 Corporate Culture; Enterprise transferred from army; Sinograin Northern Agricultural; Development Company;
【中文摘要】 军转企业文化是军转企业在军队时期和转制后生产经营的长期实践活动中逐渐形成的。优秀的军转企业文化要深入员工的思想和行为，最大限度地激发员工的潜能和创造精神，为企业服务，促进涉农军转企业不断向前发展，这也正是此项研究的意义所在。 论文通过对北方公司文化特色、现状及发展的分析，找出制约企业文化发展的瓶颈，提出适应现代企业文化发展新思路，弘扬企业特色文化，为促进企业文化建设健康发展提供理论依据。 论文深入探讨了中储粮北方公司企业文化特点，一方面具有悠久的历史、多民族的交融、优良的环境、便利的交通，另一方面涉农军转企业的特殊历史沿革，相互融合共同孕育了中储粮北方公司独树一帜的企业文化---即具有军队的优良传统。使命责任，崇尚信念；谋略战略，崇尚韬略；组织纪律，崇尚服从；坚毅进取，崇尚英雄；以人为本，崇尚关爱。中储粮北方公司从军队农场转制为国有企业以后，高度重视企业文化建设，在加强软件建设的同时，注重硬件建设，为企业文化建设提供了必要的物质基础，促进了企业的文化发展，形成具有鲜明地域特色的企业文化。 通过调查研究，分析了中储粮北方公司企业文化发展瓶颈是：定位模糊，重短期利益，轻长远发展；缺乏创新，...
【英文摘要】 Enterprise transferred from army of cultural construction in-depth thought and behavior ofemployees, maximum limit arouse employees' potential and creativity, for Enterprise services, andpromote continuous development of related agriculture and enterprise transferred from army, thatis the meaning of the study. From the analysis of our company's status quo and development, our purpose is to identifybottlenecks restricting the development of corporate culture, find the new ideas to adapt to thedevelopment...
【更新日期】 2014-01-17

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