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我国公共部门创新与领导创新精神探析  
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【作者】 刘静;
【导师】 张富昌;
【学位授予单位】 西北大学;
【学科专业名称】 行政管理学
【学位年度】 2012
【论文级别】 硕士
【网络出版投稿人】 西北大学
【网络出版投稿时间】 2012-07-10
【关键词】 公共部门; 创新; 企业家; 领导; 创新精神;
【英文关键词】 Public sector; Innovation; Entrepreneur; Leader; Innovation spirit;
【中文摘要】 创新理论的创始人约瑟夫·阿洛伊斯·熊彼特在《经济发展理论》中提出了“创新理论”的概念。他认为创新是一种生产要素和生产条件的新组合,能够产生新价值。企业家是创新活动的承载者,具有一种自我实现的企业家精神促使其不断创新。德鲁克延续了熊彼特的思想,在分析私人部门创新与企业家精神的研究基础上将其拓展至公共部门,认为公共部门比私人部门更需要实现创新。因此本文进一步对公共部门创新进行分析,寻找公共部门创新与私人部门创新之间共同性与差异性,分析公共部门创新与公共部门领导的创新精神之间的关系。 20世界80年代,新公共管理运动的实践与理论探索是西方国家对公共部门创新的一次尝试,本文选取其中的典型国家为例,由英国与美国的新公共管理实践所取得的成果来分析公共部门创新。分析新公共管理中公共部门创新的理论,并总结出公共部门创新的基本要点。 我国公共部门在发展的过程中,面对官僚制带来的发展困境、组织外部环境带来的新问题和公共部门产品与服务与经济程度不匹配问题,本文认为创新势在必行。我国公共部门向西方学习,将新公共管理运动的思想引进国内,但是由于公共部门创新存在的动力困境,新公共管理在我国实践的过程中出现了种种问题。因此...
【英文摘要】 The founder of the innovation theory Joseph Alois Schumpeter put forward the concept of Innovation Theory in Theory of Economic Development. He believes that innovation is a new combination of production factors and production conditions which produces new values. As carriers of innovative activities, entrepreneurs are motivated to impulse constantly the innovation by self-realization spirit. Druker carry forward Schumpeter's idea and extend it to public sector based on the analysis of the studies in the pr...
【更新日期】 2013-01-08

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导师:张富昌    导师单位:西北大学    学位授予单位:西北大学
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