【英文题名】
Evaluation of the Human Resources Development and Utilization Efficiency Based on County Economy Perspective
【作者】
许芬 ;
【导师】
涂国平 ;
【学位授予单位】
南昌大学 ;
【学科专业名称】
管理科学与工程
【学位年度】
2010
【论文级别】
硕士
【网络出版投稿人】
南昌大学
【网络出版投稿时间】
2011-04-02
【关键词】
人力资源开发利用效率 ;
系统反馈基模分析 ;
DEA方法 ;
【英文关键词】
human resource development and utilization efficiency ;
system feedback-based mode analysis ;
DEA method ;
【中文摘要】
时代的进步乃至整个人类文明发展的历史已证明,一个地区的贫富强弱不仅在于自然和物质资源的优劣,而在更大程度上取决于国民创造性地提供产品和服务的能力,取决于人自身的知识、才能和智慧。人力已成为最重要、最宝贵的资源,成为促进县域经济和社会发展的第一资源,人才的数量和质量成为经济增长和社会发展的关键因素。因此,一个地区要取得优先发展权,就必须拥有丰富的人力资源。然而,县域人力资源开发利用效率普遍较低,如何提高人力资源开发利用效率,促进县域经济发展这必将成为各县域面临的巨大挑战。
本文首先通过系统动力学的流率基本入树建模分析法对人力资源、教育培训费、薪酬与县域经济发展之间的相互关系进行系统分析,并利用系统反馈基模分析法找出其杠杆解。其次,在上述研究的基础上,借助DEA方法对江西省赣州地区17个县市进行实证分析,建立人力资源开发与利用效率评价指标体系,选取DEA方法中的C2R、C2GS2模型,分析各县市人力资源开发与利用效率分析,得出各决策单元有效性排序、各县域目前人力资源的利用情况及投入与产出各项需改善的空间,且为非DEA有效决策单元提供改进参考意见。
【英文摘要】
Progress of the times and the whole history of the development of human civilization have proved that the strength of a region rich not only depending on the merits of natural and material resources, and to a greater extent depending on creative people the ability to provide products and services, depending on the person's own knowledge, skills and wisdom. Human has become the most important and most valuable resource, as the local economic and social development of the first resources, as the same, the qua...
【更新日期】
2011-05-18
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