【英文题名】
Study on Force Model and Results Evaluation of Leading Behavior
【作者】
王艳茹 ;
【导师】
王恒久 ;
【学位授予单位】
大庆石油学院 ;
【学科专业名称】
技术经济及管理
【学位年度】
2005
【论文级别】
硕士
【网络出版投稿人】
大庆石油学院
【网络出版投稿时间】
2005-12-09
【关键词】
领导行为 ;
领导思想 ;
领导行为要素 ;
领导行为动力 ;
领导行为系统 ;
领导行为评价 ;
【英文关键词】
leading behavior ;
leading thought ;
leading behavioral factor ;
leading behavioral force ;
leading behavioral system ;
leading behavioral evaluate ;
【中文摘要】
在当今世界,综合国力的竞争,经济实力的竞争,军事实力的竞争,归根到底是人才的竞争,尤其是领导人才的竞争。市场经济体制的建立,使领导人才的竞争更加激烈。因此,充分调动和发挥领导者的积极性、创造性是经济管理的核心。科技的迅速发展和竞争的日趋激烈使领导的研究成了人们最为关注的基本问题。如今关于领导行为的研究已炙手可热,然而在过去的领导行为研究中,人们很少从领导行为动力的角度研究这个问题。实际上,无论是领导目标的确定,还是组织、指挥、协调等活动,其中都包含了领导行为动力的问题。
本文针对现代领导活动和以往领导行为研究模式中存在的不足,通过认真分析复杂的领导行为系统工程,结合领导理论拟从领导的决策行为、用人行为、组织指挥行为、激励行为、协调沟通行为和自我完善行为六个方面来分析领导者行为,确定领导行为的系统结构;着重从领导心理的控制力、目标的牵引力、需求的推动力、利益的驱动力、群体精神的聚合力、自身的影响力、对下属的亲和力及反面现象的警示力八个方面构建了领导行为动力模式;从领导工作的重要性出发,结合领导行为理论,对领导者的行为评价进行研究,建立了领导行为评价指标体系,采用模糊数学原理,通过建立合理和...
【英文摘要】
In our times, the competition of the overall national strength ,the competition of the economic strength and the competition of military strength are a competition of talents after all ,especially the competition of the leaders .The setting-up of the market economic system is making the leaders compete fiercely .So fully arousing and elaborating the leaders’enthusiasm and innovative is a core of economic management. With rapid developing of science and technology, leading is becoming more and more important...
【更新日期】
2006-03-16
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