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领导干部引咎辞职制度研究  
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【作者】 杨芙容;
【导师】 郑传坤;
【学位授予单位】 西南政法大学;
【学科专业名称】 宪法学与行政法学
【学位年度】 2008
【论文级别】 硕士
【网络出版投稿人】 西南政法大学
【网络出版投稿时间】 2008-12-15
【关键词】 引咎辞职; 责任政府; 制度构想;
【英文关键词】 Blame-taking resignation; responsible government; thoughts on construction of institutions;
【中文摘要】 本文是关于领导干部引咎辞职制度的研究。引咎辞职是西方国家政治生活中的常见现象,也是体现民主与宪政原则的重要政治惯例,但是引咎辞职是被作为一种制度安排引入我国的。随着我国引咎辞职相关规定的出台和各地对引咎辞职的尝试推行,引咎辞职制度正在我国得以逐步确立。引咎辞职制度在我国的实施确实取得了一定效果,一批官员纷纷引咎辞职,如吉林市市长刚占标由于中百商厦重大火灾而引咎辞职;石油天然气总经理马富才因重庆开县井喷特大事故而引咎辞职等。然而该制度存在诸多问题也是不争的事实。从总体上看,引咎辞职制度规定缺乏法律权威性、内在统一性、具体操作性;引咎辞职制度在实施过程中,问责范围过窄、责任承担存在误区、程序与法律不尽相符、过程透明度较低、后续处理不当、总体执行较难等现象亦广泛存在。上述问题不仅严重影响了该制度的实施进程,阻碍了应有制度功效的发挥,而且使该制度产生了一系列负面效应,导致该制度存在被误用、被滥用的道德风险,这又会进一步加剧其问题,形成恶性循环。因此,深入研究我国引咎辞职制度的问题,探究其形成原因,寻求实现制度完善的对策,势在必行。 本文以我国引咎辞职制度的问题及制度完善为研究对象,全面考察了我国...
【英文摘要】 This thesis focuses on the system of blame-taking resignation of the governmental leaders, which is a very popular phenomenon in the western politics and also an important political routine reflecting the principles of democracy and constitutionism. This institution has been introduced into China and will be gradually established with relevant regulations promulgated and attempted trials in local area. The system of blame-taking resignation has indeed taken some effect and lots of officers have resig...
【更新日期】 2009-03-18

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