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卫生人力规划研究进展  
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【作者】 李朝阳; 刘筱娴;
【作者单位】 同济医科大学;
【文献出处】 国外医学(社会医学分册) , Foreign Medical Sciences.social Medicine Section, 编辑部邮箱 1991年 01期  
期刊荣誉：ASPT来源刊  CJFD收录刊
【摘要】 卫生人力规划是实现到2000年人人享有卫生保健战略的重要内容,主要包括卫生人力现状研究和卫生人力预测两大方面。卫生人力现状研究主要包括人员数量、质量、结构、分布和培训等内容;卫生人力预测方法很多,本文介绍了6种主要方法;最后,本文还讨论了影响卫生人力需求与供给之间关系的因素。
【更新日期】 2006-04-03
【正文快照】 卫生人力是整个社会人力系统的一个重要组成部分,是卫生系统功能正常运转的关键.卫生人力规划是实现到2000年人人享有卫生保健战略的重要内容。有关研究表明[’〕,卫生事业预算中,卫生人力费用支出占60~70肠,在一定的物力和财力资源基础上,卫生人力资源是卫生事业发展的决定性?

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