【同被引文献】 与本文同时被作为参考文献引用的文献,与本文共同作为进一步研究的基础。
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中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到 11 条
[1] | 刘莉. CH公司绩效管理体系设计研究[D]北京交通大学, 2007
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[2] | 赵兴永. 兰州石油化工公司处级领导人员绩效考核体系研究[D]西安理工大学, 2007
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[3] | 马炳茹. 平衡计分卡在海特公司绩效管理中的应用[D]北京交通大学, 2009
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[4] | 王娟. S公司研发人员绩效考核体系研究[D]西华大学, 2009
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[5] | 姜涛. PG食品公司绩效管理体系设计与研究[D]湘潭大学, 2009
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[6] | 赵鸿林. 技术人员绩效考核体系的设计与实施[D]首都经济贸易大学, 2010
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[7] | 曾福星. 武钢中层管理人员绩效考核体系研究[D]华中科技大学, 2009
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[8] | 马彩云. MW公司销售人员绩效考核体系研究与设计[D]西华大学, 2010
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[9] | 刘佳. XH炼钢厂生产人员绩效考核体系设计及系统开发[D]东北大学, 2008
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[10] | 张海英. XT食品有限公司绩效管理体系再设计[D]北京邮电大学, 2012
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中国期刊全文数据库 共找到 20 条
[1] | 王治军,耿莉萍. 基于目标管理的企业员工绩效管理研究[J]价值工程, 2006,(12)
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[2] | 全笑蕾,盛靖芝. 超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱[J]科技创业月刊, 2006,(03)
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[3] | 魏钧. 绩效管理难点解决方案之一:提炼有效的岗位绩效指标[J]中国劳动, 2006,(03)
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[4] | 彭凡畅. 从BSC的应用看我国企业绩效管理的误区[J]内蒙古财经学院学报(综合版), 2009,(04)
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[5] | 吕洪波,刘晶华. 基于战略管理的绩效评价方法——平衡记分卡绩效评价案例分析[J]内蒙古科技与经济, 2009,(10)
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[6] | 张春蕾. 绩效管理与绩效考核关系的探讨[J]全国商情(经济理论研究), 2006,(06)
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[7] | 汤孝锦. 关键绩效指标(KPI)在现代企业绩效管理中的应用[J]企业经济, 2009,(11)
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[8] | 王鸿雁,黄宇,陈志杰. 绩效管理浅析[J]企业技术开发, 2004,(09)
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[9] | 张忠明,王彦霞. 关于360°绩效考评主体的案例研究——埃勒公司管理人员绩效考评结果分析及经验对策[J]生产力研究, 2006,(11)
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[10] | 王秋阳. 剖析绩效与绩效管理[J]商场现代化, 2006,(06)
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