中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到 46 条

[1]	盛婷. 酒店战略人力资源管理体系研究[D]中国海洋大学, 2010 .
[2]	李晶. 经营管理者股权激励与企业价值的相关性研究[D]东北财经大学, 2010 .
[3]	李逢甲. 山东省旅游饭店人力资源开发研究[D]山东大学, 2011 .
[4]	闫艳. 天津万丽酒店人力资源管理研究[D]天津大学, 2010 .
[5]	张洁. 旅游饭店人力资本开发战略研究[D]陕西师范大学, 2001 .
[6]	张恒洲. 现代旅游饭店员工流失问题研究[D]湖南大学, 2001 .
[7]	张戈. 中国现代饭店业人力资源激励和培训的作用机制研究[D]重庆大学, 2002 .
[8]	徐向龙. 中国企业家绩效考评与薪酬制度设计研究[D]东北师范大学, 2003 .
[9]	谢祥项. 员工满意与饭店人力资源管理的研究[D]中南林学院, 2003 .
[10]	朱瑜. 广东地区企业组织气氛因素结构及其与绩效关系研究[D]暨南大学, 2004 .

中国博士学位论文全文数据库 共找到 35 条

[1]	胥家硕. 动态能力、制度与企业绩效的关联性研究[D]吉林大学, 2011 .
[2]	刘光岭. 影响企业核心能力的因素及对策研究[D]西北大学, 2004 .
[3]	张方华. 知识型企业的社会资本与技术创新绩效研究[D]浙江大学, 2005 .
[4]	李冬琴. 智力资本与企业绩效的关系研究[D]浙江大学, 2005 .
[5]	王核成. 基于动态能力观的企业竞争力及其演化研究[D]浙江大学, 2005 .
[6]	吴正刚. 基于能力的模块化企业群研究[D]南京理工大学, 2005 .
[7]	朱秀梅. 知识溢出、吸收能力对高技术产业集群创新的影响研究[D]吉林大学, 2006 .
[8]	杨依依. 企业价值与价值创造的理论研究[D]武汉理工大学, 2006 .
[9]	毛武兴. 企业全面创新管理能力研究[D]浙江大学, 2006 .
[10]	郑美群. 基于智力资本的高技术企业绩效形成机理研究[D]吉林大学, 2006 .

中国期刊全文数据库 共找到 389 条

[1]	漆雁斌. 名山茶叶企业分销渠道建设与对策探讨[J]安徽农业科学, 2007,(02) .
[2]	蔡烈伟,曾令相,陈开梅,高爱红. 对宜昌茶业品牌整合的思考[J]安徽农业科学, 2007,(23) .
[3]	张玲亚,彭娟. 茶叶产业化发展现状及对策建议——以浙江华发出口茶厂为例[J]安徽农业科学, 2007,(25) .
[4]	范文学. 邛崃市茶叶产业发展问题及对策[J]安徽农业科学, 2007,(25) .
[5]	张冬梅. 经营者人力资本与企业核心能力提升[J]安徽师范大学学报(人文社会科学版), 2006,(01) .
[6]	罗鸿. 我国经典测量理论研究现状述评[J]安阳师范学院学报, 2007,(05) .
[7]	王缉慈,林涛. 我国外向型制造业集群发展和研究的新视角[J]北京大学学报(自然科学版)网络版(预印本), 2007,(02) .
[8]	张金鑫,张秋生,崔永梅,高愈湘. 并购背景下企业资源的分类[J]北京交通大学学报(社会科学版), 2004,(01) .
[9]	谷奇峰,丁慧平. 企业能力理论研究综述[J]北京交通大学学报(社会科学版), 2009,(01) .
[10]	于水莲. 利用约束理论改进企业人力资源管理[J]包钢科技, 2005,(02) .