中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到 1 条

[1]	徐楠. 浙江省台州地区小微企业工资集体协商制度探索研究[D]江西师范大学, 2015 .

中国博士学位论文全文数据库 共找到 93 条

[1]	李国庆. 解雇权限制研究[D]华东政法大学, 2010 .
[2]	陈微波. 利益分析视角下的转型期国有企业劳动关系若干问题研究[D]山东大学, 2010 .
[3]	王丹丹. 日本非全日制用工法律规制研究[D]吉林大学, 2011 .
[4]	穆随心. 劳动法“倾斜保护原则”正义价值探究[D]陕西师范大学, 2011 .
[5]	陈龙帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）. 劳动规章制度立法比较研究[D]华东政法大学, 2011 .
[6]	谢露露. 中国工业行业的工资集聚与互动：观察和解释[D]复旦大学, 2011 .
[7]	诸彦含. 员工交换关系感知对个体行为的作用机理研究[D]西南财经大学, 2011 .
[8]	李光. 企业战略性薪酬管理的策略研究[D]山西大学, 2011 .
[9]	梁茵. 构建民营企业和谐劳动关系研究[D]东北师范大学, 2011 .
[10]	崔驰. 现代市场经济条件下中国合作型劳动关系研究[D]东北师范大学, 2011 .

中国期刊全文数据库 共找到 540 条

[1]	许慧,朱丽. 试论对竞业禁止的限制[J]阿坝师范高等专科学校学报, 2004,(02) .
[2]	梁永蓓. 加强农民工工会建设的思考[J]安徽农学通报, 2008,(13) .
[3]	冯涛. 贸易自由化与劳工标准全球化[J]比较法研究, 2006,(01) .
[4]	杨飏. 论我国劳动争议处理程序的完善[J]北京教育学院学报, 2008,(02) .
[5]	陈闽红,李玲慧. 中国社会转型期政府对集体谈判制度的推进研究[J]北京科技大学学报(社会科学版), 2012,(02) .
[6]	于兆波,马鸿燕,马大宇,马蕾. 依法治校背景下的高校工会[J]北京理工大学学报(社会科学版), 2005,(01) .
[7]	欧阳帆. 法国公共部门集体谈判制度探讨[J]滨州学院学报, 2010,(01) .
[8]	李亮辉. “过期劳动合同”法律问题探析[J]长春工业大学学报(社会科学版), 2006,(02) .
[9]	肖平容. 工会集体谈判权缺位的制度障碍与策略研究[J]成都电子机械高等专科学校学报, 2011,(02) .
[10]	欧阳仁根. 试论国家在建立农村社会保障制度中的职责[J]财贸研究, 2002,(03) .

中国重要会议论文全文数据库 共找到 6 条

[1]	刘培峰,孙春苗. 农民工维权组织的生存之道——以番禺打工族文书处理服务部为例[A]新农村建设的制度保障[C], 2005 .
[2]	陈少晖. 新合作主义：中国私营企业劳资关系整合的目标模式[A]全国马克思列宁主义经济学说史学会第六届理事会暨第十一次学术讨论会论文集[C], 2007 .
[3]	陈珍,费军. 基于演化博弈视角下企业工资集体协商机制的研究[A]第十四届中国管理科学学术年会论文集(上册)[C], 2012 .
[4]	刘善仕,罗海滨,詹裕河,吴坤津,陈星. 劳动关系内容、分类及其作用机制的研究述评[A]第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C], 2013 .
[5]	滕咭君. 浅议《正义论》中分配正义原则对我国分配制度改革的启示[A]科学中国人（人文社科版）[C], 2014 .
[6]	幸子. 构建我国民营企业和谐劳动关系的法律对策研究[A]“决策论坛——如何建立科学决策机制理论研讨会”论文集（上）[C], 2015 .