【引证文献】
引用本文的文献。本文研究工作的继续、应用、发展或评价。
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中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到 12 条
| [1] | 徐铭. 《劳动合同法》实施中的若干法律问题研究[D]复旦大学, 2011
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| [2] | 张芯幸. 我国职工疾病收入补偿制度的社会化初探[D]华东政法大学, 2012
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| [3] | 苏英花. 我国解雇保护法律问题研究[D]广西大学, 2012
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| [4] | 李莹莹. 论我国解雇保护制度的完善[D]宁波大学, 2012
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| [5] | 缪兰兰. 解雇权限制法律问题研究[D]辽宁大学, 2012
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| [6] | 徐磊. 公司分立中劳动者利益的保护研究[D]苏州大学, 2013
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| [7] | 赵海帆. 中英劳动立法中解雇救济的法律规制问题比较研究[D]华东政法大学, 2013
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| [8] | 王欣然. 论劳动合同单方解除[D]华南理工大学, 2013
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| [9] | 万海龙. 报复性解雇法律规制研究[D]安徽大学, 2014
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| [10] | 张艳梅. 我国解雇权限制制度研究[D]河南财经政法大学, 2013
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中国博士学位论文全文数据库 共找到 6 条
| [1] | 刘松珍. 调职权研究[D]吉林大学, 2011
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| [2] | 张颖慧. 企业组织变动与工作权保障[D]吉林大学, 2012
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| [3] | 张翼飞. 公司管理人员的劳动法适用问题研究[D]华东政法大学, 2012
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| [4] | 贺玲. 论解雇保护中的法益平衡[D]西南财经大学, 2012
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| [5] | 熊晖. 解雇保护制度研究[D]西南政法大学, 2010
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| [6] | 周沧贤. 非法解雇之法理探讨[D]吉林大学, 2014
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中国期刊全文数据库 共找到 3 条
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