[1] 刘玉峰. 国有企业经营者激励约束机制存在问题及对策研究[A]. 第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C], 2006 .
[2] 王新安. 我国国有企业管理层的激励问题研究[A]. 第十一届全国经济管理院校工业技术学研究会论文集[C], 2012 .
[3] 黄速建,黄群慧,王钦,肖红军. 中国国有企业改革三十年回顾与展望[A]. 中国企业改革发展三十年[C], 2008 .
[4] 吕长江,赵宇恒. 国有企业管理者激励效应研究——基于“最优契约论”与“管理权力论”的比较分析[A]. 管理会计与改革开放30年研讨会暨余绪缨教授诞辰86周年纪念会论文集[C], 2008 .
[5] 黄立华. 国有企业经营者激励与约束机制的完善[A]. “深化国有企业改革，振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C], 2003 .
[6] 唐松,施晶晶,李钰倩. 产权保护与民营企业信息透明度——基于国有转制与“原生式”民营企业的比较[A]. 中国会计学会2012年学术年会论文集[C], 2012 .
[7] 施向东. 在我国上市公司实施独立董事制度的十大缺陷[A]. 规划·规范·规则——第六届中国律师论坛优秀论文集[C], 2006 .
[8] 李仲篪. 现代企业管理中的员工激励问题研究[A]. 2007年全国第十一届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C], 2007 .
[9] 张正堂,陶学禹. 企业家报酬决定的综合分析模型[A]. 管理科学与系统科学研究新进展——第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议暨中国科协第4届青年学术年会卫星会议论文集[C], 2001 .
[10] 杨晶,时勘,曲如杰,邢雷. 激励手段(支持、奖励、反馈)对个体创造力的影响机制[A]. 第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C], 2009 .