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高校教师心理契约的构建
【摘要】 针对知识型员工进行心理契约管理是国内外人力资源管理研究的最新动态,有效的心理契约管理能够增加员工对组织的归属感,提高工作积极性,文章结合高校教师的特点分析了高校教师心理契约管理的意义,并针对如何有效管理高校教师的心理契约提出了建议。
- 【文献出处】 职业圈 ,Occupational Circle , 编辑部邮箱 ,2007年07期
- 【分类号】G443
- 【被引频次】12
- 【下载频次】215
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【摘要】 针对知识型员工进行心理契约管理是国内外人力资源管理研究的最新动态,有效的心理契约管理能够增加员工对组织的归属感,提高工作积极性,文章结合高校教师的特点分析了高校教师心理契约管理的意义,并针对如何有效管理高校教师的心理契约提出了建议。