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如何慎用末位淘汰制

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【作者】 陈红敏；

【机构】 浙江省杭州万向职业技术学院；

【摘要】 <正>近年来,末位淘汰制被许多组织采用。这种制度的核心在于让所有员工参与竞争,然后按照一定的程序和标准进行考核,根据考核结果,对排名在最后的一定比

【关键词】 末位淘汰制； 组织规模； 人才竞争； 任职者； 劳动合同； 绩效考核结果； 韦尔奇； 经济契约； 人才断层； 培训成本；
  • 【分类号】F272.92
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