节点文献

常规组织与任务型组织资源获取的比较

Comparison of Resource Acquisition between Routine Organization and Task-oriented Organization

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具,请取消加速工具后下载。

【作者】 张康之李东

【Author】 ZHANG Kang-zhi,LI Dong(School of public Administration,Renmin University of China,Beijing 100872)

【机构】 中国人民大学公共管理学院中国人民大学公共管理学院

【摘要】 常规组织与任务型组织在资源获取上有着很大的不同。一般说来,常规组织往往有着较为稳定的和确定性的资源获取途径和方式,而任务型组织由于所承担任务的特殊性和一次性特征,决定了它在资源获取上也具有不确定性的特征。常规组织获取资源在一定程度上会存在保有和控制资源的目的,而任务型组织获取资源是出于直接使用的目的,是从属于任务得以完成的需要。常规组织往往通过竞争的方式争夺资源,而任务型组织则通过信任与合作的方式获取资源。

【Abstract】 Routine organization differs from task-oriented organization in resource acquisition.Routine organization usually has stable and settled channels and modes of resource acquisition.Task-oriented organization is established to solve particular and one-off tasks,which determines its uncertainty in resource acquisition.From the purpose of acquisition,routine organization is for keeping and controlling resource,and task-oriented organization simply for use to fulfill the task.From the mode of acquisition,routine organization gets resource through competition while task-oriented organization through trust and collaboration.

  • 【文献出处】 中国人民大学学报 ,Journal of Renmin University of China , 编辑部邮箱 ,2007年02期
  • 【分类号】C936
  • 【被引频次】8
  • 【下载频次】676
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络