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关于高校教师年度考核工作的几点思考
【摘要】 年度考核是高校教师管理的核心工作之一,加强年度考核工作,有利于在高校内部形成有序的竞争激励机制,促进高校管理水平的提高。该文针对目前高校教师年度考核工作中存在的问题进行了分析,并提出了改进和完善高校教师年度考核工作的一系列对策。
- 【文献出处】 中国林业教育 ,Forestry Education in China , 编辑部邮箱 ,2007年04期
- 【分类号】G647.3
- 【被引频次】1
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【摘要】 年度考核是高校教师管理的核心工作之一,加强年度考核工作,有利于在高校内部形成有序的竞争激励机制,促进高校管理水平的提高。该文针对目前高校教师年度考核工作中存在的问题进行了分析,并提出了改进和完善高校教师年度考核工作的一系列对策。