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企业研发人员的职业倾向与激励措施关系研究
【摘要】 本文对企业研发人员的职业倾向与激励需求、激励措施的关系,进行了实证研究。验证了不同职业倾向在激励需求、激励措施上的差异性,提出从工作本身、工资待遇、群体环境和组织环境等方面对员工进行激励的建议。
【基金】 河北省科学计划与研究发展计划项目《企业技术创新管理模式及其管理系统研究》(044572171);河北省教育厅人文社会科学研究项目,产品创新的市场实现研究(Sz040201)。
- 【文献出处】 中国科技论坛 ,Forum on Science and Technology in China , 编辑部邮箱 ,2007年09期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】13
- 【下载频次】315