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兼并企业的文化整合

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【作者】 张帆；

【机构】 广东科学技术职业学院；

【摘要】 <正>细节上的文化融合和认同感,关系到兼并企业的生存和发展现代企业兼并的目的往往不是意在资金、土地、市场或技术,而是看中了对方企业优良的人力资源和企业文化等无形资产。兼并企业的文化融合方法,在善意收购和敌意收购的不同情况下是有所

【关键词】 文化整合； 文化融合； 敌意收购； 人力资源； 融合方法； 文化制度； 养老金计划； 跨国兼并； 公平感； 零售价格指数；
  • 【文献出处】 中国电力企业管理 ,China Power Enterprise Management , 编辑部邮箱 ,2007年09期
  • 【分类号】F270
  • 【被引频次】3
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