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基于KPI的企业研发部门绩效体系设计

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【作者】 高伦蔡厚清

【机构】 三峡大学三峡大学

【摘要】 <正>一、传统做法与逆向蓝图筛选法(一)KPI的定义传统意义上对KPI的定义是:关键绩效指标法(KPI-Key Performance Indicator)是目标管理法(MBO-Ma-

  • 【分类号】F273.1
  • 【被引频次】9
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