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高校图书馆的人力资源管理

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【作者】 杨琳；

【机构】 洛阳大学；

【摘要】 <正>人力资源管理是现代管理理论在人事领域的一大进步和贡献。它突破了传统狭隘的“人事”管理范畴,把能动的个人作为一种资源,通过对组织内所有人力资源的开发、应用和维护,推动组织与个人目标的共同发展。

【关键词】 高校图书馆； 人力资源管理； 个人作为； 现代管理； 读者用户； 人才危机； 人本管理思想； 主体性作用； 知识经济时代； 人员潜能；
  • 【分类号】G251
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