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国有、民营、外资企业人才集聚模式比较研究

Study on the Comparison of Talent Aggregation Modes of SOEs,Domestic Private Firms and Foreign Firms

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【作者】 孙健徐辉张文静

【Author】 SUN Jiana,XU Huia,ZHANG Wen-jinb(a.Applied Economic Research Center;b.School of Economics,Ocean University of China,Qingdao 266071)

【机构】 中国海洋大学应用经济研究中心中国海洋大学经济学院 山东青岛266071

【摘要】 提出人才集聚是企业人力资源管理发展的新阶段。在此前提下,论述了企业人才集聚模式的三个组成部分,从这三个方面分析了不同所有制类型的企业人才集聚模式的特点。通过对三种模式的比较,得出国有、民营与外资企业存在较大差距,并提出了建议。

【Abstract】 This paper carries out the opinion that talent aggregation is the new stage of the development of human resource.Under this premise,it first discusses the three dimensions of talent aggregation mode of enterprise.Then,it analyzes the characteristics of the modes in enterprises with different ownership from the three dimensions.Finally,this paper draws the conclusion that both SOEs and domestic private firms fall behind foreign firms in the talent aggregation mode,and puts forward some suggestions.

【基金】 国家自然科学基金项目(70573102);教育部人文社科基金项目(05JA790074)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】46
  • 【下载频次】949
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