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公立医院人才流失的影响因素和建议
THE INFLUENCING FACTORS OF BRAIN DRAIN FROM PUBLIC HOSPITAL AND RELEVANT PROPOSAL
【摘要】 医疗市场竞争的日趋激烈,使公立医人才流失的现状日益明显。究其原因,既有医院外部大环境的客观因素,也有医院内部自身管理以及个人心理、观念、意识等方面的主观因素。探讨人才流失原因,采取切实可行的方法留住人才去赢得医院竞争的新优势,是当前公立医院生存与发展的关键所在。
- 【文献出处】 现代医院 ,Modern Hospital , 编辑部邮箱 ,2007年08期
- 【分类号】R197.3
- 【被引频次】11
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