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不完全竞争下的企业人力资本投资水平研究
【摘要】 本文讨论了不完全竞争劳动力市场下,企业对员工一般性在职培训的投入水平。为了更加与现实经济生活中常用的报酬体系相一致,提出了“相对工资压缩”的概念。研究表明,在不完全竞争劳动力市场下,只要存在“绝对工资压缩”,即使不存在“相对工资压缩”,企业也会对员工进行一般性在职培训。
【关键词】 劳动力市场不完全竞争；
人力资本投资；
在职培训；
相对工资压缩；
【基金】 国家博士后基金(20060390570);重庆市教委科技项目;重庆师范大学重点基金项目
- 【文献出处】 商业时代 ,Commercial Times , 编辑部邮箱 ,2007年17期
- 【分类号】F272.92;F224
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