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人力资源管理与和谐企业关系的实证分析
【摘要】 本文以能源开采企业为例,通过分析和谐的能源开采企业的基本特征,提出能源开采企业在构建和谐企业中需要处理的“和谐四态”。并通过理论分析与实证研究探讨了人力资源管理在构建和谐能源开采企业中的重要地位与作用。
- 【文献出处】 商业时代 ,Commercial Times , 编辑部邮箱 ,2007年15期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】3
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【摘要】 本文以能源开采企业为例,通过分析和谐的能源开采企业的基本特征,提出能源开采企业在构建和谐企业中需要处理的“和谐四态”。并通过理论分析与实证研究探讨了人力资源管理在构建和谐能源开采企业中的重要地位与作用。