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基于企业战略的全面薪酬体系设计
【摘要】 在全球化的今天,面对世界范围内的竞争,企业与员工将无法满于足传统的薪酬战略体系,因此必须根据新的经营环境和企业战略制定新的薪酬体系———全面薪酬体系。本文将首先将阐述战略薪酬管理的理论背景,其次揭示全面薪酬的内涵与特点,最后提出企业全面薪酬战略的设计要点。
- 【文献出处】 时代经贸(中旬刊) ,Economic & Trade Update , 编辑部邮箱 ,2007年SA期
- 【分类号】F272.92
- 【被引频次】30
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