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“非升即走”用工制度的利弊分析

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【作者】 郑彬；

【机构】 中山大学管理学院；

【摘要】 本文在介绍"非升即走"用工制度涵义的基础上,从劳动经济学角度该制度对组织的利益弊进行分析,并探讨这种制度对于员工的影响。最后本文描述了"非升即走"用工制度在中国的实践情况。

【关键词】 “非升即走”用工制度； 利弊分析；
  • 【文献出处】 商场现代化 ,Market Modernization , 编辑部邮箱 ,2007年27期
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】4
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