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边远民族地区人力资源开发与应用

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【摘要】 在民族地区实施跨越式发展的过程中,人力资源始终是一个基础性、全面性的问题。文章阐述了边远民族地区实施人力开发研究的重要意义,分析了边远民族地区人力资源的现状和存在的问题,重点探讨了发展教育、重点培养专门人才和高级人才共享等边远民族地区人力资源开发的几个方面策略。

【关键词】 民族地区人力资源柔性管理
  • 【文献出处】 生产力研究 ,Productivity Research , 编辑部邮箱 ,2007年01期
  • 【分类号】F249.2
  • 【被引频次】14
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