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网络时代中的企业人力资源管理
【摘要】 21世纪是知识经济时代、网络时代。这给企业带来巨大的挑战,它要求企业的人力资源管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考企业人力资源管理的角色,尤其在网络化的背景下,企业的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理方面面临变革。
【基金】 江苏大学大学生2005年科研立项课题
- 【文献出处】 江苏商论 ,Jiangsu Commercial Forum , 编辑部邮箱 ,2007年06期
- 【分类号】F272
- 【被引频次】3
- 【下载频次】376